关于派遣合同到期不续签如何解除关系的问题，最直接的答案是：派遣合同到期后，若双方未续签，派遣关系自动终止，劳动者可要求派遣单位支付经济补偿。

以下分情况详细说明：
1. 若派遣单位明确表示不续签派遣合同：此时派遣关系终止，派遣单位需按劳动者工作年限支付经济补偿，补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
2. 若派遣单位提出续签但降低合同条件（如降薪、调岗）：劳动者拒绝续签的，派遣单位仍需支付经济补偿；若劳动者同意降低条件续签，则派遣关系延续。
3. 若劳动者主动拒绝续签派遣合同（派遣单位维持或提高原条件）：此时派遣关系终止，劳动者无法获得经济补偿。
关于派遣合同到期不续签如何解除关系的问题，最直接的答案是：派遣合同到期后，若双方未续签，派遣关系自动终止，劳动者可要求派遣单位支付经济补偿。

以下分情况详细说明：
1. 若派遣单位明确表示不续签派遣合同：此时派遣关系终止，派遣单位需按劳动者工作年限支付经济补偿，补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
2. 若派遣单位提出续签但降低合同条件（如降薪、调岗）：劳动者拒绝续签的，派遣单位仍需支付经济补偿；若劳动者同意降低条件续签，则派遣关系延续。
3. 若劳动者主动拒绝续签派遣合同（派遣单位维持或提高原条件）：此时派遣关系终止，劳动者无法获得经济补偿。

上一篇：会计人员做假账会面临多少年的判刑

下一篇：暂无