针对您“上班两年公司都没给交社保，我该如何让公司补缴”的问题，以下是可能影响处理的特殊情况或例外情形：1.公司已注销：若公司在您维权前已注销，您无法直接要求公司补缴，需通过法律途径追究原股东或法定代表人的责任，这会增加维权的复杂度和时间成本；2.部分地区补缴政策限制：例如，某些地区规定社保补缴最长不超过2年，但您上班刚好两年，若当地政策严格执行，可能只能补缴部分时段；若政策允许补缴全部欠缴时段，则可完整主张权益；3.员工存在兼职或双重劳动关系：若您同时与其他公司存在劳动关系且该公司已为您缴纳社保，可能影响当前公司补缴的可行性，需先理清劳动关系归属。
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针对您“上班两年公司都没给交社保，我该如何让公司补缴”的问题，《中华人民共和国社会保险法》为您的诉求提供了明确法律依据。根据2018年修正的《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。”您上班两年公司未交社保，属于“未按时足额缴纳”情形，社保征收机构有权责令公司补缴，若公司逾期不缴，还可通过划拨账户等方式强制补缴。因此，您要求公司补缴社保的诉求完全符合该法律规定，可依法主张权利。
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针对您“上班两年公司都没给交社保，我该如何让公司补缴”的问题，以下是常见的错误操作行为：1.拖延维权时间：部分员工因担心丢工作而长期不维权，可能超过劳动仲裁一年时效（从知道权益受损起算），导致诉求难以被支持；2.仅与公司口头协商：未留下书面沟通记录，若公司反悔，无证据证明其承诺补缴；3.自行放弃社保权益：签署“自愿放弃社保”协议，该协议因违法无效，但可能增加维权举证难度。这些错误操作会影响您的补缴诉求，建议您及时向律师咨询，避免因操作不当导致权益受损。
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您咨询的“上班两年公司都没给交社保，我该如何让公司补缴”这一问题，核心解决路径是向社保行政部门投诉或申请劳动仲裁。以下为不同情况的详细说明：1.若存在公司明确拒绝补缴的情况：您可直接向当地社会保险行政部门投诉，社保机构会责令公司限期补缴；2.若公司虽同意补缴但双方对补缴基数有争议：需提供工资流水、劳动合同等证明实际工资，由社保机构核定补缴基数；3.若公司以“员工自愿放弃社保”为由拒缴：该约定因违反法律强制性规定无效，您仍可要求公司补缴。

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