旷工自离工资被扣，可依法维权。依据《劳动法》等规定，员工付出劳动应得报酬，旷工自离非合法扣工资理由。不及时处理，可能导致合法权益受损，影响生活。
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旷工自离工资问题，法律途径解决。可先向劳动局监察大队投诉，无效则申请劳动仲裁，仍不服可诉讼并申请支付令，根据具体情况选择合适方式。
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旷工自离工资被扣，这样处理：1. 向劳动局监察大队投诉，说明情况并提供证据；2. 若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，请求裁决支付工资；3. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，并可申请支付令强制执行。

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